过年期间工资继续发吗
今年过年，大家的工资会在年前提前发放吗?
每到年底，大家都期盼着工资能提前发放，以便能在过年之前解决一些开销。然而，并不是所有企业都会提前发放工资。根据调查结果显示，有些企业会提前发放工资，以体现对员工的关怀和尊重，帮助他们过一个愉快的春节。而另一些企业则会按照正常的工资发放时间，没有特别的安排。
快过年了，一般工厂会发12月份的工资吗?为什么?
对于大部分工厂来说，他们通常会在春节前发放员工12月份的工资。这是因为春节期间员工将休假，工厂也会停产，所以提前发放工资可以确保员工在过年期间有足够的经济支持。而且，这也是工厂对员工的一种关怀表达。
过年了，老板不发工资，怎么办?
如果遇到老板不发工资的情况，首先建议与老板进行协商，可以委婉或直接地表达自己的想法，让老板了解你的困境。同时，如果确实没有得到解决，可以咨询劳动法相关规定，了解自己的权益，并考虑采取相应的法律途径来维护权益。
春节期间休年假是否还有加班工资?为什么?
根据我国劳动法的规定，劳动者在法定节假日、休息日和加班时间工作都应该获得加班工资和补偿。而春节期间通常被视为法定节假日，因此员工在休年假期间如果需要加班工作，就应该按照加班工资的标准进行支付。
公司春节前该不该给员工提前发工资过年?
公司是否提前发放工资是企业文化建设的一部分。根据调查发现，有些企业会提前发放工资来增加员工对公司的归属感和满意度，也有助于员工更好地过年。而另一些企业可能无法提前发放工资，这可能与企业的财务状况有关。无论是否提前发放工资，关键在于企业能否给员工一个合理的解释。
老板说，春节假期这几天放假不上班，所以不发工资，按照实际出勤天数算工资，合法么?
根据劳动法的规定，劳动者在法定节假日不工作是应该获得工资的。所以，如果老板不按照实际出勤天数支付工资，违反了劳动法的规定。在这种情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
过年期间，临时工上班是否有三倍工资?
根据劳动法的规定，对于临时工来说，如果用人单位安排劳动者在法定节假日工作，应当按照不低于工资的百分之一百五十支付工资报酬。因此，临时工在过年期间上班是有可能获得三倍工资的。
辞职后老板给多发了工资，他这是什么用意?
老板多发工资可能有多种含义。首先，老板可能认可你的为人和工作表现，觉得你是不可多得的人才，所以在你离职时愿意给予一定的回报和感谢。其次，老板也可能希望留住你，通过给予额外的薪酬来挽留你。不管是哪种情况，这都是对你的认可和肯定。
过年了，即使工资比平时高七倍，可是大部分员工都不愿加班，怎么办?
如果大部分员工都不愿意加班，说明公司在工资待遇上可能存在问题。春节作为一个重要的节日，员工对工资的预期会相对较高。因此，建议公司除了支付正常的三倍薪资作为加班工资外，也要对员工的基本工资进行适当的提升，以增加员工的积极性和工作动力。
疫情困在家里，出不去，工资还能继续发吗?
在疫情期间，很多人被困在家里无法上班，这给他们的经济收入造成了一定的影响。根据劳动法的规定，用人单位应当根据劳动者实际劳动情况支付工资。因此，在疫情期间，即使不能正常上班，用人单位仍有义务支付员工的工资。然而，具体的支付方式和工资调整可能需要与用人单位进行协商和协调。
